18+
Герб
Рекламный баннер 980x90px unterhead
Архив
Рекламный баннер 300x200px left-1
Мы в соцсетях
Рекламный баннер 300x600px left-2
Рекламный баннер 300x60px right-1
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-07
Рекламный баннер 300x60px right-2

Правда ли, что в объявлениях о приёме на работу в требованиях нельзя указывать пол?

11:24 29.11.2013 16+
3641

 

Отвечает начальник Выксунского центра занятости населения Анна Молькова:

 

– Это действительно так. С 14 июля 2013 года вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

 

В целях недопущения дискриминации на рынке труда данным законом установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, имущественного и социального положения и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

Оставить сообщение