18+
– Работодатели, пытаясь снизить налоговую нагрузку, нередко прибегают к так называемым зарплатным схемам оптимизации налогообложения. Заключаются они в том, что официально работнику выплачивается только часть реальной заработной платы, и именно её размер указывается в трудовом договоре. Остальная же часть, как правило, большая – выплачивается в «конверте». Таким образом, работники попадают в некую зависимость от работодателя, поскольку тот «серой» частью зарплаты распоряжается по своему усмотрению – может лишить премии, или выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из «белой» зарплаты, таким же образом оплатить больничные и так далее.
Показывая не всю зарплату, работодатель не полностью выплачивает налоги, минимизируя тем самым свои расходы. Налоговым кодексом это расценивается как разновидность экономического преступления. Если вина будет доказана, работодателю грозит административная или даже уголовная ответственность в зависимости от нанесённого ущерба. Помимо прокуратуры, инспекции по труду, суда (комиссии по трудовым спорам) работник вправе обратиться в налоговую инспекцию с заявлением о том, что организация или конкретно работодатель практикует выплату зарплат в «конвертах».
© Информационное агентство Инфорос, 2021 – 2025