18+
Герб
Рекламный баннер 980x90px unterhead
Архив
Рекламный баннер 300x200px left-1
Мы в соцсетях
Рекламный баннер 300x600px left-2
Рекламный баннер 300x60px right-1
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-07
Рекламный баннер 300x60px right-2

Как правильно оформляется приём на работу?

11:47 12.09.2014 16+
2620

Денис Бобриков

Отвечает Выксунский городской прокурор советник юстиции Дмитрий Трусов:

– Приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора. Содержание этого документа должно соответствовать его условиям. Приказ о приёме объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника ему выдаётся заверенная надлежащим образом копия указанного распоряжения.

Перед подписанием трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

 

Оставить сообщение