18+
Герб
Рекламный баннер 980x90px unterhead
Архив
Рекламный баннер 300x200px left-1
Мы в соцсетях
Рекламный баннер 300x600px left-2
Рекламный баннер 300x60px right-1
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-07
Рекламный баннер 300x60px right-2

Работаю по срочному трудовому договору. Имею ли я право на оплачиваемый больничный и отпуск?

19:21 30.01.2015 16+
4348

Надежда Лупанова

Отвечает юрист Екатерина Будюк:

– Для работающего по срочному договору должны применяться общие нормы трудового законодательства, то есть он имеет право на оплачиваемый отпуск и больничный. Временный сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск из расчёта два рабочих дня за месяц работы. Если работник отпуск не отгулял, то при увольнении ему выплачивается компенсация (ст. 291 ТК РФ).

 

Оставить сообщение