18+
Герб
Рекламный баннер 980x90px unterhead
Архив
Рекламный баннер 300x200px left-1
Мы в соцсетях
Рекламный баннер 300x600px left-2
Рекламный баннер 300x60px right-1
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-07
Рекламный баннер 300x60px right-2

Предоставляется ли дополнительный оплачиваемый отпуск родителям, если семья многодетная?

15:31 05.08.2015 16+
3911

Ирина Гаврушина

Отвечает юрисконсульт МБУ социально-культурной поддержки детей и молодёжи Елена Страхова:

– Коллективным договором отдельным категориям работников в удобное для них время могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). К таким работникам относятся: матери (отцы, опекуны), имеющие двух и более детей в возрасте до 14 лет; матери (отцы, опекуны, попечители), имеющие ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет; одинокие матери, воспитывающие ребёнка в возрасте до 14 лет; отцы и другие лица, воспитывающие без матери ребёнка в возрасте до 14 лет. Причём дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, предусмотренный коллективным договором, не может быть перенесён на следующий рабочий год. Его можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использовать отдельно от него.

 

Оставить сообщение