18+
Герб
Рекламный баннер 980x90px unterhead
Архив
Рекламный баннер 300x200px left-1
Мы в соцсетях
Рекламный баннер 300x600px left-2
Рекламный баннер 300x60px right-1
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-01
2013-03-07
Рекламный баннер 300x60px right-2

Объясните, пожалуйста, могут ли меня не взять на работу только потому, что я пенсионерка?

12:19 25.09.2015 16+
4433

Оговаривается ли в российском законодательстве трудоспособный возраст?

Елизавета Парамонова

Отвечает директор Центра занятости населения Татьяна Марковская:

– Нет, не могут. Ограничений по возрасту при приёме на работу не существует. А за отказ принять человека в организацию только потому, что он возрастом не вышел, грозит штраф. В Кодексе РФ об административных правонарушениях в статье 5.62 «Дискриминация» об этом чётко сказано: «Дискриминация, т.е. нарушение прав, свобод и законных интересов граждан в зависимости от пола, расы, национальности… возраста… влечёт наложение административного штрафа… на юридических лиц от 50 до 100 тысяч рублей». Так что никто вам не вправе отказать в приёме на работу, если вы здоровы и можете работать по вашей специальности.

 

Оставить сообщение