18+
«Белая» – понятно, полностью официально оформляемая и получаемая заработная плата. «Серая» – когда сотрудник официально получает определённый минимум, остальное, по договорённости, ему выдаётся «в конверте». «Чёрная» – человек в принципе не оформил, как положено, трудовые отношения, весь его доход неофициален.
Сегодня, согласно данным Роструда, порядка 11% россиян получают «чёрную» зарплату, ещё около 15-16% – «серую». Если говорить о цифрах, то речь идёт более чем о 38 миллионах человек.
– Неформальные трудовые отношения – это прежде всего проблема сферы малого и среднего бизнеса, – комментирует первый заместитель главы администрации округа Игорь Пономарёв. – Крупные предприятия, как правило, социально ориентированы. А, например, индивидуальные предприниматели в погоне за прибылью могут пойти на выплату зарплат «в конвертах». Стоит понимать, что так они ставят «под удар» прежде всего своих сотрудников, лишая их определённых гарантий и возможностей. Именно на отчислениях в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования «экономит» бизнес, уходящий от официальной бухгалтерии, поскольку они производятся за счёт работодателя.
Обратите внимание на схему №1. Если ваш работодатель при «серой» зарплате экономит значительные суммы на отчислениях в указанные Фонды, то вы, соглашаясь на «конверты», экономите на своих социальных гарантиях: прежде всего, на собственной пенсии. Поясняет начальник Управления ПФР по городскому округу Наталья Крылова: «С 2015 года размер страховой пенсии зависит от возраста, стажа и количества пенсионных коэффициентов, которыми оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чем выше официальная зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента, а значит, и пенсия». То есть человек, который хочет обеспечить себе спокойствие и стабильность на заслуженном отдыхе, никогда не согласится на «серый» заработок. (Нужно отметить и то, что размер заработной платы влияет на расчёт трудовой пенсии не только по старости, выслуге лет, но и по инвалидности). В 2014 году средняя трудовая пенсия в России составила порядка 11 600 рублей, средняя социальная пенсия, которую в том числе получают граждане с недостаточным трудовым стажем, – около 7 500 рублей.
Кому-то деньги, получаемые сейчас, могут показаться ценнее далёких пенсионных перспектив… НО: выплаты по больничным листам и пособий по беременности и родам, уходу за ребёнком, идущие через ФСС, также зависят от вашей официальной зарплаты. Чем меньшая сумма указана в официальной отчётности, тем меньшую компенсацию при временной нетрудоспособности вы получите.
С проблемами вы столкнётесь и если решите взять крупный кредит, например, вступить в ипотеку, ведь банки руководствуются официальными доходами потенциальных клиентов. Сложно будет и отстоять свои права перед работодателем, который уже «наказал» вас «серой» зарплатой: если начнутся задержки в выплатах или будут выдавать «в конверте» меньше обещанного.
– Одним из основных источников дохода бюджета является налог на доходы физических лиц, – рассказывает первый заместитель главы администрации округа Игорь Пономарёв. – В бюджете округа остаётся 18% от суммы собранного на территории муниципалитета НДФЛ, что составляет 38% собственных доходов муниципалитета (схема №2). То есть чем меньше этих поступлений (а налог начисляется с официальной заработной платы), тем меньшими средствами располагает муниципалитет. Между тем, каждый из нас хочет жить в комфортных условиях, чтобы ремонтировались и строились новые дороги, возводились социально значимые объекты, развивалась инфраструктура: на всё это нужны бюджетные средства. По итогам девяти месяцев текущего года 65,5% бюджета было направлено на сферу образования, 5,4% – на культуру, 4,6% – на ЖКХ. Нужно понимать, что когда кто-то соглашается на получение «серой» зарплаты, последствия этого решения ложатся не только на него, но в принципе на всех окружающих.
Сегодня, несмотря на сложную экономическую обстановку, инвестиционная деятельность не снижается. В 2014 году в экономику округа было инвестировано 5,8 млрд рублей, к концу этого года инвестиции составят 5 млрд рублей: в эксплуатацию уже введено 24 объекта капитального строительства. За январь-сентябрь объём отгруженной продукции составил более 133 млрд рублей (темп роста – 142,3% к аналогичному периоду прошлого года).Также по итогам прошедших девяти месяцев наблюдается рост заработной платы на промышленных предприятиях и в социальной сфере. Среднемесячная зарплата за январь-август составила 27 328 рублей, что на 4,9% выше показателя прошлого года. Средняя пенсия в округе на 1 октября текущего года составляет более 12 000 рублей, по сравнению с 2014-м она выросла на 9%. В нашем муниципалитете обстановка лучше, чем во многих других районах Нижегородской области и иных регионов. Останется ли она таковой, зависит не только от работы властей, но и от каждого жителя. В том числе от отношения общества к зарплатам «в конвертах».
На данный момент ситуация на рынке труда в округе остаётся достаточно стабильной: процент безработицы низок и составляет 0,74%, на 1 октября на учёте в Центре занятости населения в качестве безработных состоят 336 человек. Однако случаи получения «серых» зарплат всё же выявляются. Зачастую граждане соглашаются получать «конверты» под давлением работодателя, угрозой увольнения: с этим можно и нужно бороться. В администрации округа работают телефоны доверия, по которым выксунцы могут сообщить о нарушениях в сфере трудового законодательства: 3-07-27, 3-75-33. Вся информация фиксируется, а затем прорабатывается – создана межведомственная комиссия.
Хочу обратить внимание, что последствия «серых» зарплат заключаются не только в том, что гражданин не может в полной мере воспользоваться положенными ему социальными гарантиями. За неуплату налогов или уклонение от их уплаты предусмотрена ответственность. В ряде случаев – уголовная. Также законодательством предусмотрена возможность вернуть часть уплаченного НДФЛ, если гражданин потратил средства на лечение, обучение, покупку жилья. Для этого нужно обратиться в налоговую инспекцию и предоставить соответствующие документы.
– Существует мнение, что, не производя отчисления в бюджет от подоходного налога на зарплату, работодатель якобы возвращает эти средства самому работнику в конверте. Между тем конвертные зарплаты – уловка социально безответственного предпринимателя, наносящая вред прежде всего самому работающему. С одной стороны, нелегальная занятость смягчает напряжённость на рынке труда, а с другой стороны, длительное пребывание больших групп граждан, особенно молодого возраста, в области нерегулируемых нелегальных социально-трудовых отношений весьма опасно для общества. Теневые выплаты делают работника при любом трудовом споре юридически беззащитным перед работодателем, одновременно отнимая у него право на оплату по больничному листу, отпускных, компенсаций и других обязательных социальных выплат, гарантированных трудовым законодательством. Но самое главное – не поступающие в Пенсионный фонд средства фактически лишают его нормального пенсионного будущего.
*Выступление опубликовано в «Российской газете»
1. В соответствии с частью 1 статьи 5.27. КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечёт предупреждение или наложение административного штрафа:
2. Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечёт наложение штрафа:
3. Руководитель организации и главный бухгалтер, а также другие работники, оформляющие первичные учётные документы, могут быть привлечены к уголовной ответственности по статье 199 УК РФ: уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации.
4. Уход от налогов «в крупном размере» наказывается:
5. Уход от налогов «в особо крупном размере» наказывается:
Для справки. Согласно УК РФ, крупным размером считается сумма налогов и/или сборов, составляющая за период в пределах трёх финансовых лет подряд более 2 млн рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и/или сборов превышает 10% подлежащих уплате сумм, либо превышающая 6 млн рублей, а особо крупным размером – сумма, составляющая за период в пределах трёх финансовых лет подряд более 10 млн рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и/или сборов превышает 20% подлежащих уплате сумм, либо превышающая 30 млн рублей.
Белая, серая, чёрная… Вопрос «оттенков» зарплаты всегда становится наиболее злободневным в условиях непростой экономической ситуации в стране. Хотя, кажется, в таких обстоятельствах все мы должны быть ориентированы на то, чтобы обеспечить себе стабильность в будущем, получение всех предусмотренных законом гарантий в текущем режиме… «Серая» зарплата – не выход, даже если вам обещают платить больше, чем платили бы официально. Соглашаясь на неё, вы рискуете остаться ни с чем не только в старости, но и прямо сейчас: когда работодатель откажется выплачивать оговорённые суммы или уволит, не выплатив положенного расчёта, отстоять свои права будет сложно. Будьте аккуратны и с уважением относитесь к законодательству своей страны: законы созданы для того, чтобы их соблюдать!
Ксения Абдулхакова
© Информационное агентство Инфорос, 2021 – 2025