Моему ребенку 13 лет. Он хочет подрабатывать.

Возможно ли это?

Татьяна Рыбина

Отвечает директор Центра занятости населения города Выкса Татьяна Марковская:

– В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации вступать в трудовые отношения могут лица, достигшие возраста 16 лет.

В отдельных случаях с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключён с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учёбы время лёгкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.