Сын стоял на учёте у нарколога. Может ли это обстоятельство служить причиной отказа ему в приёме на работу?
Мария Вилкова
Отвечает юрисконсульт Владимир Рублёв:
– Отказать человеку в приёме на работу из-за отсутствия справки от нарколога нельзя, и работник не обязан её представлять работодателю при заключении трудового договора. Только в отдельных случаях с учётом специфики работы (педагоги, медперсонал, работающий с наркотическими средствами, водители и т.д.) требуется предъявление дополнительных документов.
Рукописи не рецензируются и не возвращаются.
При цитировании материалов ссылка на газету обязательна.
За содержание и достоверность объявлений редакция не отвечает.
Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
E-mail: info@wyksa-r.ru 18+